企业也可以信托的形式实现员工激励计划，适用于已在香港上市的公司及拟在香港上市的公司。上市公司（委托人）委托信托人（受托人）成立一个信托，约定信托的目的为激励员工，以及其受益人为公司的员工，然后企业通过预留/增发/从二级市场买入等方式将资金/股票/期权注入信托，并由受托人加以管理及运用，在满足特定条件后，受托人会按照计划制定的规则、时间及归属条件将权益分配予符合计划设定的受益人（员工），员工便可卖出股票而获得奖励资金或继续持有公司的股票。